設備専門部会　教育シンポジウム

設備専門部会に所属する各社から若手技術者を選任し、若手職員の観点から、日頃の建築設備に関する疑問、課題、将来像等について検討を行いました。

【 2019年度の活動テーマ 】

  • 設備技術者の将来像
  • 人材確保
  • 若手のための「情報(ノウハウ)×IT技術」（設備情報化専門部会との連携テーマ）

【 2018年度の活動テーマ 】

  • 設備職における『働き方改革』の課題とは？
  • 社員が辞めないゼネコン
  • 情報化・自動化ツールに対する実態調査と課題解決（設備情報化専門部会との連携テーマ）

【 2017年度の活動テーマ 】

  • 省力化に対する実態調査とそこから見える課題
  • 若手にもっと時間とチャンスを！～技術者教育プロジェクトの提案～
  • 人材確保のための魅力発信手法

【 2016年度の活動テーマ 】

  • データ共有のあり方を考える
  • iPadの活用方法
  • ジョブローテーションについて（教育制度）

【 2015年度の活動テーマ 】

  • サブコン社員からみたゼネコン設備若手社員
  • 1，2年目の教育について
  • ゼネコン若手設備職員の現状と業務改善

【 2014年度の活動テーマ 】

  • 設備業界におけるダイバーシティ
  • 建築設備における人づくりとものづくりの再構築
  • 業務効率化に向けた将来の建築設備業界を想像する

【 2013年度の活動テーマ 】

  • ゼネコンとサブコンの違い
  • 現状の課題から将来の建築設備業界を考える
  • BIMの普及は我々の業務をどう変えていくか

【 2012年度の活動テーマ 】

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