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魅力ある建築生産の場づくり・人づくり

「作業所長による生産性向上に関する座談会・講演会」

日建連では建設現場において作業所長のマネジメント力が極めて重要な役割を果たすとの考えのもと、加盟各社より推薦されたマネジメント力の優れた作業所長による座談会および講演会を開催しています。
紹介している作業所長の話を気づきとして、さらなる生産性向上と魅力ある現場づくりの参考にして下さい。

第6回（2023年度）　『働き方改革』への取り組み

労働時間削減、人財育成、生産性向上・デジタル推進、現場の多様性・魅力発信などへの取組

【講演会】

【アンケート】

　第6回作業所長講演会 アンケート質問・回答

第5回（2022年度）　『働き方改革』への取り組み

サブテーマ：私がチャレンジした作業所マネジメント・生産性向上手法

【講演会】

【アンケート】

　第5回作業所長講演会 アンケート質問・回答

第4回（2019年度）「現場の革新と挑戦」

サブテーマ：新しい取り組みによる作業所長のマネジメント

【座談会】

　第4回作業所長座談会

【講演会】

第3回（2018年度）「作業所長が育むマネジメント力と生産性向上への取組み」

サブテーマ：「働き方改革」の実現に向けて

【座談会】

　第3回作業所長座談会

【講演会】

第2回（2017年度）「作業所長のマネジメント発揮・建設業の魅力発信－生産性への更なる取組み－」

サブテーマ：ソフトマネジメントの磨き方・ハードマネジメントの活かし方

【座談会】

　第2回作業所長座談会

【講演会】

第1回（2016年度）「魅力ある建設業にするためには」

サブテーマ：高い生産性・深い人間性・広い社会性

【座談会】

　第1回作業所長座談会

【講演会】

【新聞記事】

　日刊建設工業新聞
　建設通信新聞

2017年度「魅力ある建築生産の場づくり・人づくり」優秀アイデア

「建設業の魅力発信」をテーマに施工部会各社から応募いただいたアイデアの中から、魅力ある建設業につながる優れた提案を優秀アイデアとして選定しましたので紹介します。
今後、これらのアイデアをベースに、建設業が更に魅力ある産業に変革し、未来の担い手確保に向けて業界の垣根を越えた大きな“うねり”につなげるべく、日建連として取り組んでいく予定です。

提案1：Craftsman NEO
(株)鴻池組
提案2：『未来へのタネまき』プロジェクト
(株)鴻池組
提案3：未来へつなぐ建設業☆魅力コンシェルジュ
(株)竹中工務店
提案4：新３Ｋを広めよう　～建設業の魅力アップのために～
(株)竹中工務店
提案5：変わらないのは変わり続ける事　～それでも変わらない“モノづくり”の楽しさ～
戸田建設(株)

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