第2部 事例紹介

けんせつ小町活動の事例紹介
パネルディスカッション

女性活躍推進が進み、
誰もが活き活きと働ける
建設業になるように、
先導する側になっていく
自覚や決意を語っていただきます。

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  「本社」としての取組事例

  株式会社
  長谷工コーポレーション

  けんせつ小町工事チームの登録が最多で、社員の活躍推進や支援について長きにわたり取組を行ってきた長谷工コーポレーションが企業単位で考えるD＆Iに関する制度、取組内容と、活動の発端から、現在に至るまでの長い歴史の中でどのように社員が制度を活用しながら、各々の多様な働き方を認め合う社内風土が構築されたのかを紹介します。

  企業の紹介

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  「支店」としての取組事例

  戸田人TODANCHU

  戸田建設株式会社名古屋支店

  名古屋支店から新たにスタートした小町チーム。支店内での建築・土木といった異業種の交流の場を作る活動をはじめ、ライフステージの変化に対応する働き方やキャリア構築への考え方の意見交換など、「戸田建設の社員」であることに誇りを持ってもらえる就労環境の実現を目標に、様々な取組を展開中。

  参加チームの紹介

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  「現場」としての取組事例

  ＆ＤＯ隊

  株式会社竹中工務店高崎ＰＪ

  「やりたい」「できる」「挑戦したい」という想いを起点に、現場が柔軟に対応する「ボトムアップ型DE＆I」を推進し、所員の一人一人に合わせた働き方や、キャリア構築を行う取組を実践。個人の属性やライフステージの状況にとらわれない働き方の確立に挑戦しています。

  参加チームの紹介

そのほかの
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